Нашего клиента уволили. Сослались на то, что его договор срочный, заключен на период действия договора работодателя с другой компанией, которой работодатель оказывал услуги. Мы говорили о том, что нет такого основания в ТК. Прокуратура и суд железнодорожного района нас не услышали. Сегодня , по нашей жалобе их поправил Краевой суд. Восстановили, взыскали 440 т за вынужденный прогул.))

Апелляция поправила суд Железнодорожного района и удовлетворила наш иск о восстановлении клиента на работе